Dealing with Change

Kursus ini dirancang untuk karyawan yang sedang menjalani atau akan menjalani perubahan dalam organisasi mereka.

Perubahan tidak bisa dihindari. Perubahan teknologi, globalisasi, semakin meningkat persaingan dan ketidakpastian dalam konteks ekonomi. Adalah hal yang sangat alami apabila seseorang takut akan perubahan dan selalu ingin berpegang pada hal yang nyaman (status quo) dan perubahan bisa sulit dan dapat menyebabkan banyak kecemasan. Namun perubahan juga dapat membawa peluang untuk kita dapat mengambil keuntungan: kemajuan dan pertumbuhan pada tingkat individu dan organisasi.

Pelatihan ini melihat respon positif untuk melihat perubahan sehingga individu dan organisasi dapat berhasil melalui perubahan dan menggunakannya untuk keuntungan mereka.

1. Memahami realitas perubahan
2. Kenali berbagai tahap proses perubahan dan cara-cara orang merespon
3. Pilih respons mereka sendiri yang paling berguna untuk mengubah
4. Berkomunikasi dengan jelas kepada semua orang lain yang terlibat dalam proses
5. Pra-empati dan mempersiapkan diri untuk perubahan
6. Mengembangkan solusi kreatif dan merencanakan strategi yang efektif untuk mengatasi perubahan
7. Deal dengan ketakutan dan keyakinan yang membatasi dan mengelola stres dan emosi yang muncul selama periode perubahan.