Leading Change

Kursus ini dirancang untuk semua manajer dan pemimpin yang tahu bahwa mereka harus memimpin tim mereka atau organisasi melalui periode perubahan dan yang ingin melakukannya dengan gangguan minimal dan kesempatan maksimal.

Dengan laju inovasi meningkat dan dengan teknologi mempercepat, dunia berubah lebih cepat dan lebih cepat. Kuno struktur dan metode menjadi usang, harus diganti dengan yang baru yang menjadi keluar-tanggal sendiri dalam tahun. Sulit untuk menjaga dan hampir mustahil untuk tetap di depan.

Seringkali perubahan diberlakukan oleh kondisi eksternal, misalnya, perubahan pasar atau buy-out. Tapi terkadang dibawa sekitar dari dalam. Either way, perubahan selalu membawa peluang untuk dimanfaatkan. Jadi bagi organisasi untuk bertahan hidup, mereka perlu mengubah, dan jika mereka ingin berkembang, mereka harus mengendarainya. Mata kuliah ini memberikan pemimpin keterampilan dan visi untuk merangkul perubahan sehingga mereka dapat memimpin dan mengarahkan organisasi mereka berhasil melalui dunia berubah-ubah.

Pada akhir program ini, delegasi harus dapat:

• Lihat peluang di semua perubahan dan menciptakan visi yang menginspirasi untuk kesempatan itu
• Mengkonversi ide dan visi ke dalam tindakan yang dapat diimplementasikan dengan sukses
• Peta rute melalui lanskap, kompleks saling bergantung, berubah
• Pra-empt perangkap dan rencana yang sesuai
• Pelajari tentang hambatan nyata untuk berubah dan cara mengatasinya
• Mengubah persepsi orang lain tentang apa yang mungkin dan menginspirasi mereka untuk mencapai visi
• Mengetahui sifat kurva perubahan dan memahami tahapan yang berbeda dari proses perubahan
• Menghasilkan rencana tingkat tinggi tindakan yang akan membantu mereka dan kemajuan tim mereka dan memberikan hasil melalui perubahan
• Berkomunikasi secara efektif pada semua tahap proses perubahan
• Memimpin perubahan berhasil